Права
3.1. Культорганизатор имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Культорганизатор имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Культорганизатор имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Культорганизатор имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Культорганизатор имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Культорганизатор имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Культорганизатор имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Культорганизатор имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Культорганизатор имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
Образец документа:
1.1. Культорганизатор относится к категории специалистов.
1.2. На должность:
– культорганизатора принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы;
– культорганизатора второй категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности культорганизатора не менее 2 лет;
– культорганизатора первой категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы не менее 1 года или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности культорганизатора второй категории не менее 3 лет.
1.3. Культорганизатор должен знать:
– законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа;
– формы и методы организации массового досуга населения;
– научные, технические достижения в сфере культуры и искусства;
– основы истории и теории искусства;
– основы психологии, социально-педагогических функций игр и развлечений;
– приемы активизации аудитории;
– драматургию построения массово-развлекательных мероприятий;
– игровой репертуар для различных возрастных категорий;
– основы трудового законодательства;
– Правила внутреннего трудового распорядка;
– правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
1.4. Культорганизатор в своей деятельности руководствуется:
1.6. В период отсутствия культорганизатора (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. Культорганизатор относится к профессиональной квалификационной группе “Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена” (Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570) .
Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.
2. Функции
2.1. Проведение игровых программ, конкурсов, иных массовых театрализованных представлений.
2.2. Планирование культурно-досуговой деятельности.
3. Должностные обязанности
Культорганизатор исполняет следующие обязанности:
3.1. Разрабатывает и проводит игровые программы, конкурсы, как самостоятельные виды досуга, так и в составе массовых театрализованных представлений.
3.2. Составляет сценарные планы игровых программ, привлекает при необходимости хореографов, концертмейстеров, творческие коллективы, отдельных солистов.
3.3. Совместно с художником и другими специалистами разрабатывает эскизы и предметы реквизита.
3.4. Совместно со звукорежиссером готовит фонограмму игровой программы.
4. Права
Культорганизатор имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения (организации).
4.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.4. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.
4.5. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.6. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и реализации прав.
5. Ответственность
5.1. Культорганизатор привлекается к ответственности:
– за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
– за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, – в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
– за причинение ущерба учреждению (организации) – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция культорганизатора
Инфо
Культорганизатор принимается и увольняется с работы приказом. (должность руководителя организации) 1.4. Культорганизатор должен знать: — приказы и распоряжения вышестоящих органов, определяющие развитие культуры и искусства, культурно-просветительной работы; — основы истории и теории искусства; — происхождение и историю возникновения игр и развлечений; — их социально-психологические и педагогические функции; — законы, приемы активизации аудитории, вовлечения людей в коллек- тивное игровое общение; — драматургические построения массовых развлекательных мероприятий; — основы конферанса, игровой репертуар для различных возрастных ка- тегорий; — передовой опыт работы культорганизаторов в других учреждениях культуры.
Общие положения
1.1. Должность «Культорганизатор» относится к категории «Специалисты».
1.2. Квалификационные требования — базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр, младший специалист) без требований к стажу работы.
1.3. Знает и применяет в деятельности: — действующее законодательство в области культуры и искусства; — действующие нормативные акты по вопросам культурно-образовательной и досуговой деятельности; — основы истории и теории искусства, истории возникновения игр и развлечений, их социально-психологические и педагогические функции; — методы и способы активизации аудитории, привлечение различных категорий населения к коллективного игрового общения; — драматургическую построение массовых развлекательных мероприятий; — основы конферанса; — игровой репертуар для различных возрастных категорий населения; — опыт работы культорганизаторов в других учреждениях культуры; — правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты; — правила внутреннего трудового распорядка.
1.4. Культорганизатор назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Культорганизатор подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Культорганизатор руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Культорганизатор во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
Общие положения
1.1. Культорганизатор дворца детского творчества относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется .
1.2. На должность культорганизатора дворца детского творчества принимается лицо, имеющее профессиональное образование по специальности , без предъявления требований к стажу работы.
1.3. На должность культорганизатора дворца детского творчества назначается и освобождается от должности .
1.4. Культорганизатор дворца детского творчества должен знать:
Конституцию Российской Федерации;
Законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;
Нормативные и методические документы по вопросам организации культурно-просветительной и внешкольной работы;
Конвенцию о правах ребенка;
Основы педагогики и психологии;
Формы и методы воспитательной работы;
Специфику работы детских общественных организаций, объединений, развития интересов и потребностей детей;
Основы творческой деятельности;
Методику поиска и поддержки талантов;
Формы и методы проведения массовых игр и развлечений, организации досуговой деятельности;
Принципы разработки и осуществления сценариев и программ проведения массовых гуляний и праздников;
Музыкальную грамоту;
Организацию работы с хором и технику дирижирования;
Основы бытовой хореографии;
Правила охраны труда и техники безопасности;
Основы трудового законодательства.
1.5. Профессионально важные качества: .
Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Проводит массовые игры, обеспечивает коллективное игровое общение.
2.2. Организует представления, проводит вечера развлечений и другие формы организации досуга населения.
2.3. Участвует в разработке и составлении сценариев, тематических программ, игровых форм коллективного досуга, художественном оформлении и музыкальном сопровождении мероприятий.
2.4. Составляет смету расходов на проведение мероприятий и представляет его на утверждение в установленном порядке.
2.5. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.6. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.