Содержание должностной инструкции заместителя директора по учебной работе
Типового бланка должностной инструкции нет. Учреждения разрабатывают ее самостоятельно. Подобную работу возлагают на службу персонала, совместно с заинтересованными руководителями подразделений. Документ утверждает руководитель учебного заведения. Примерная структура должностной инструкции:
Бланки:
Профстандарт педагога
- Общие положения с описанием нужного кандидату образования, квалификации, опыта, структуры подчинения, порядка его замещения;
- Должностные обязанности работника, зависящие от задач, стоящих перед образовательным учреждением;
- Права сотрудника, связанные с выполнением возложенных на него функций;
- Ответственность работника за невыполнение поставленных задач, нарушение трудовой дисциплины, причинение материального ущерба;
- Условия работы;
- Порядок оценки деловых качеств и итогов работы сотрудника;
- Заключительные положения.
Работника знакомят с инструкцией под роспись при приеме. Для этого он расписывается в листе ознакомления с локальными актами учреждения.
Ответственность
Завуч несет ответственность:
5.1. За нарушение устава образовательной организации.
5.2. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
5.3. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.4. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с .
Руководитель кадровой службы
Согласовано:
С инструкцией ознакомлен:
Какие функции выполняет заместитель директора по учебной работе
Руководителю образовательного учреждения сложно охватить в одиночку все сферы деятельности. Часть обязанностей связанной с организацией и координацией процесса обучения он перекладывает на заместителя по учебной работе. Такие должности есть в школах, техникумах, колледжах, ВУЗах. Основные должностные обязанности заместителя директора по учебной работе:
- Организует учебную, методическую работу;
- Ежегодно занимается перспективным планированием мероприятий по совершенствованию методик и подходов к обучению. Контролирует их исполнение;
- Составляет и представляет для утверждения директором расписание занятий, экзаменов, проведения контрольных работ;
- Заполняет и утверждает у директора табель учета рабочего времени педагогов;
- Координирует рабочую нагрузку преподавателей;
- Контролирует выполнение плавно и программ обучения, работу педагогов, успеваемость и посещаемость учащихся;
- Занимается подбором персонала;
- Готовит материалы для педсоветов, контролирует делопроизводство в части сопровождения учебного процесса;
- Организует деятельность по накоплению, систематизации, применению передовых практик в сфере обучения.
Помимо приведенного общего списка, в зависимости от ситуации в конкретном учреждении количество возлагаемых на заместителя функций может быть увеличено.
Права
Завуч имеет право:
4.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии, в том числе:
— на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск;
— на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;
— на предоставление компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения ;
— на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
4.2. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.
4.3. Вносить на рассмотрение руководителя образовательной организации предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы, замечания по деятельности отдельных работников.
4.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.5. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных служб образовательной организации, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
4.6. Вести переписку с организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.
4.7. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4.8. Присутствовать на любых занятиях, проводимых с учащимися школы (без права входить в класс после начала занятий без экстренной необходимости и делать замечания педагогу в течение занятий).
4.9. Вносить в необходимых случаях временные изменения в расписание занятий, отменять занятия, временно объединять группы и классы для проведения совместных занятий.
4.10. Повышать свою профессиональную квалификацию.
4.11. .
Общие положения
1.1. Завуч относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется .
1.2. На должность завуча назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
1.3. На должность завуча в соответствии с требованиями ст. 351.1 ТК РФ назначается лицо, не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лица, уголовное преследование в отношении которого прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.
1.4. Завуч должен знать:
— приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
— Конституцию Российской Федерации;
— законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;
— Конвенцию о правах ребенка;
— педагогику;
— достижения современной психолого-педагогической науки и практики;
— психологию;
— основы физиологии, гигиены;
— теорию и методы управления образовательными системами;
— современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;
— методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;
— технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
— основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
— основы экономики, социологии;
— способы организации финансово-хозяйственной деятельности школы;
— гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных организаций и органов управления образованием различных уровней;
— основы менеджмента, управления персоналом;
— основы управления проектами;
— правила внутреннего трудового распорядка школы;
— правила по охране труда и пожарной безопасности;
— .
1.5. Завуч назначается на должность и освобождается от нее приказом .
Должностная инструкция заместителя директора по учебной работе по профстандарту
По состоянию на 2022 год профстандарта для заместителя директора по учебной работе не принято. В качестве основы для составления должностной инструкции применяют ЕКС утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 № 761н для должности заместителя руководителя (директора, заведующего, начальника) образовательного учреждения. Согласно указанного документа, соискатели на такую позицию должны иметь высшее профильное образование или иное высшее образование, но с обязательным прохождением дополнительной профподготовки. Также кандидату необходимо обладать опытом преподавательской или управленческой деятельности в объеме не менее 5 лет.
Бланки:
Должностная инструкция заместителя директора по воспитательной работе
От него требуются знания законодательства в области обучения, содержания приказов, распоряжений, инструкций, стандартов в этой сфере. Заместитель директора по учебной работе должен владеть методами, формами проведения обучения, уметь организовать его на надлежащем уровне. Необходимо знать инструменты контроля качества преподавания. Обладать знаниями в области экономики, организации труда.